Rechtstreeks samenwerken!

Nee. Zoriva levert software, geen personeel. Wij ontvangen geen marge op het uurtarief en verdienen niet meer wanneer een zelfstandige meer uren werkt.

Uw organisatie kiest zelf met wie zij werkt en organiseert de samenwerking rechtstreeks met de professional. Dat maakt Zoriva fundamenteel anders dan een broker, bemiddelaar of uitzendbureau.

In één gesprek brengen we uw huidige situatie in kaart: bestaande professionals, huidige inhuurroutes, administratie, opdrachten, externe kosten en beheersing.

U krijgt daarna een compact overzicht van waar eigen regie direct mogelijk is, en wat dat betekent voor uw kosten en uw beheersing. Vrijblijvend, en met een concreet beeld in plaats van een offerte.

Nee. Het tarief komt rechtstreeks tot stand tussen uw organisatie en de zelfstandige. Wij publiceren geen tarieftabellen, hanteren geen minimum of maximum en sturen niet op de hoogte ervan.

Dat is bewust. Hoe de beloning tot stand komt en hoe hoog die is, zijn twee van de gezichtspunten waarnaar bij de beoordeling van een arbeidsrelatie wordt gekeken. Een tarief dat door een derde partij wordt opgelegd, verzwakt het ondernemerschap in plaats van het te versterken.

De medische btw-vrijstelling geldt voor gezondheidskundige verzorging van de mens door daartoe opgeleide beroepsbeoefenaren. Zodra er sprake is van het ter beschikking stellen van personeel — uitzenden of detacheren — vervalt die vrijstelling en is de prestatie btw-belast.

Binnen Zoriva werkt de professional op basis van een rechtstreekse overeenkomst van opdracht, onder eigen verantwoordelijkheid en voor eigen risico. Dat is precies de situatie waarin de vrijstelling in stand blijft, mits de professional zelf aan de voorwaarden voldoet. Bij twijfel over een specifieke beroepsgroep adviseren wij fiscaal advies in te winnen.

Nee. De Wtta ziet op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, waarbij de inlener leiding en toezicht uitoefent. Vanaf 1 januari 2027 mogen inleners alleen nog zakendoen met uitleners die zijn toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.

Zoriva stelt geen arbeidskrachten ter beschikking; de professional sluit een rechtstreekse overeenkomst van opdracht en werkt voor eigen rekening en risico. Er is dus geen toelating nodig, en u loopt niet het risico dat een leverancier zijn toelating niet haalt of verliest.

Een arbeidsrelatie wordt beoordeeld op alle gezichtspunten in samenhang: aard en duur van het werk, de mate van inbedding in de organisatie, wie de werktijden bepaalt, de totstandkoming en hoogte van de beloning, het commercieel risico en of iemand zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt.

Zoriva ondersteunt de inrichting en de vastlegging daarvan per opdracht: opdrachtomschrijving, rechtstreekse overeenkomst, ondernemersgegevens, urenregistratie, facturatie en signalering bij wijzigingen. Zo ontstaat een doorlopend dossier dat het beeld op de werkvloer onderbouwt in plaats van tegenspreekt.

Ja, dat is vaak juist het startpunt. Veel organisaties werken al jaren met dezelfde vertrouwde gezichten en willen die relatie behouden, maar wel anders vastleggen. Die groep gaat mee naar uw eigen flexibele schil, met rechtstreekse overeenkomsten en een geverifieerd profiel per professional.

Ja. Zoriva is modulair: u neemt af wat u nodig hebt. Heeft u de werving zelf op orde, dan gebruikt u alleen de opdracht-, administratie- en beheersingskant. Loopt de administratie goed maar komt u aan mensen tekort, dan kan het ook andersom.

Vooral rust. Eén omgeving voor opdracht, overeenkomst, uren en factuur, en geen partij die een marge van hun tarief afhaalt. Ze houden hun eigen tarief, hun eigen keuze in opdrachten en hun eigen manier van werken.