Geen WTTA-risico bij zuivere zzp-inzet via de software van Zoriva

Veel bemiddelaars en brancheorganisaties maken zich momenteel zorgen over de nieuwe wetgeving. Er ontstaat snel onzekerheid over de inhuur van extern personeel. Toch is er een belangrijk verschil in de regels. Niet iedere vorm van bemiddeling valt namelijk onder de nieuwe wet WTTA. Lees hier meer.

Werk je via de software van Zoriva met zuivere zzp’ers? Dan heb je in principe niets te maken met deze wet. Dat komt doordat je geen personeel uitleent aan een ander bedrijf. Je verbindt alleen een zelfstandig ondernemer aan een specifieke opdracht.

Wat is de wet WTTA precies?

De WTTA staat voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. De overheid wil hiermee misstanden in de uitzendsector hard aanpakken. Denk hierbij aan onderbetaling of slechte huisvesting van kwetsbare werknemers. Bekijk aanvullende informatie van de Arbeidsinspectie.

Vanaf 2027 mogen alleen toegelaten partijen nog personeel uitlenen. Bedrijven moeten hiervoor aan zeer strenge voorwaarden voldoen. Ook opdrachtgevers mogen straks alleen nog zaken doen met goedgekeurde uitleners. De wet is er dus om de flexmarkt gezonder en eerlijker te maken.

Waarom de WTTA niet geldt voor zuivere zzp’ers

Bij een zuivere zzp’er werkt de situatie juridisch heel anders. Een echte zelfstandige bepaalt namelijk zelf hoe hij het werk uitvoert. De professional neemt ondernemersrisico en werkt vanuit een overeenkomst van opdracht. Meer details vind je bij het ondernemersplein.

Bij zuivere bemiddeling leen je als domeinkapitein geen personeel uit. Je brengt enkel de opdrachtgever en de professional bij elkaar. Er is geen sprake van leiding en toezicht door de inlener. Daarom valt deze werkwijze buiten de strenge regels van de WTTA.

De voordelen voor domeinkapiteinen en sectororganisaties

Met de software van Zoriva werk je vanuit een transparant model. Je faciliteert matches tussen partijen zonder zelf de werkgever te worden. Hierdoor ondersteun je echt zelfstandig ondernemerschap in jouw specifieke sector.

• Je bouwt een sterk netwerk van professionals op.
• Je werkt met opdrachten in plaats van personeelsleveringen.
• De relatie tussen de opdrachtgever en de zzp’er blijft helder.

Ook sectororganisaties kunnen zo veilig met zzp’ers blijven werken. De WTTA hoeft voor hen absoluut geen blokkade te vormen. Een platformstructuur zoals Zoriva zorgt voor het nodige overzicht en een gezonde administratie. Zo blijft samenwerken met zelfstandigen ook in de toekomst gewoon mogelijk.

Let wel op het risico van schijnzelfstandigheid

Hoewel de WTTA niet geldt, blijft schijnzelfstandigheid een belangrijk punt. Een zzp’er mag namelijk niet feitelijk als een werknemer functioneren. Vermijd daarom vaste aansturing, verplichte werktijden en een gebrek aan ondernemerschap. Check de richtlijnen van de Belastingdienst.

Maak daarom altijd een duidelijk onderscheid tussen echte zelfstandigen en uitzendwerk. De WTTA richt zich puur op de bescherming van uitgebeende arbeidskrachten. Door te kiezen voor zuivere bemiddeling via Zoriva, kies je voor een veilige route.